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一份简历要经历多长的旅途 才能到达HR的手中
候选人要经历几重面试
才能成为你我的同事
要多少努力
才能换来一份offer
那答案,我的朋友,飘零在风中
答案就藏在猎必得中
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1、优越的薪酬
无责任高底薪1800-4000 +高额提成
提成8%~35%,更提供带薪年假+带薪培训+月度、季度现金奖+全套保险(社保+商保)
全公司近20000名业务人员平均月薪7000元以上。

2、快速的晋升,广阔的平台
公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
见习置业顾问(3个月-6个月)--门店经理--(6个月-1年)--区域经理(2-4年)--总监(4-8年)--分公司总经理。目前北京公司已培养、提拔2300多名店经理,200名区域经理、26名大区总监,7名城市总经理。2013年1500名店经理虚位以待!
店经理底薪3000元-6500元/月+提成8%-24%,月均1.5万-3万;
区经理底薪6000元-10500元+提成,月均2万-4万。

3、完善的培训体系
拥有专有培训基地,学院,专业培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。
一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,快速的学习和成长。
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